Compétences visées et évaluées
Diagnostiquer sa méthode de suivi éditorial
Identifier les outils d'organisation manquants
Créer et adapter ses outils de suivi
Planifier pour mieux gérer risques, priorités et imprévus
Public concerné
Profil
Toute personne devant organiser les tâches et coordonner les intervenants internes et externes dans le cadre d'une production éditoriale : éditeurs, assistants ou secrétaires d'édition, coordinateurs de projet…
Prérequis
Notions de la chaîne éditoriale
Aisance informatique (PC/Windows ou Mac/iOS)
Usage de Word et d'Excel ou assimilés
Modalités d’admission
Questionnaire préparatoire pour recueillir le niveau et les attentes de l'apprenant
Pédagogie
Méthodes
Apports théoriques et présentation d'outils types
Atelier permettant à chacun d'analyser sa pratique
Conception des outils pour optimiser sa pratique (mise à disposition du matériel informatique nécessaire)
L’intervenant
Éditeur, conseiller en édition assurant des missions de conception et de stratégie éditoriales
Modalités d’évaluation
Diagnostic de son activité
Questionnaire d'acquisition des connaissances
Informations complémentaires
Note de satisfaction en 2022 : 9,6/10
Programme
Diagnostiquer sa pratique
- État des lieux de son organisation
- Gestion du temps
- Planification des activités
- Réunions, circuit de décision
- Point sur les travaux externalisés
- Zones de risque
Optimiser ses outils d’organisation
- Les outils d’organisation : cahiers des charges, tableaux de bord
- Les outils de suivi éditorial : fiches ouvrages, suivi des auteurs et des créatifs, suivi de production, rétroplanning…
- La communication avec les autres services : création, fabrication, commercial, marketing…
- La réunion de lancement
- La définition des rôles de chacun
- Les briefs (auteurs, graphistes)
Créer et adapter ses outils (atelier pratique)
- État des lieux
- Création d’outils répondant à ses besoins
- Coaching sur les outils développés
- Plan d’actions (cahier des charges)