Compétences visées et évaluées
Maîtriser les clés de la communication interpersonnelle
Émettre des critiques sans générer de conflit
Optimiser son organisation pour mieux accompagner l'auteur
Public concerné
Profil
Toute personne appelée à engager et à entretenir des relations de travail avec les auteurs : éditeurs, responsables de publication…
Prérequis
Aucun
Modalités d’admission
Questionnaire préparatoire pour recueillir le niveau et les attentes de l'apprenant
Pédagogie
Méthodes
Jeux pédagogiques
Jeux de rôle s'appuyant sur des situations types de relations avec les auteurs
L’intervenant
Spécialiste du coaching de managers, notamment dans l'édition
Modalités d’évaluation
Mises en situation
Questionnaire d'acquisition des connaissances
Informations complémentaires
Note de satisfaction en 2022 : 9,6/10
Programme
Construire une relation professionnelle gagnant-gagnant
- Autodiagnostic de ses pratiques
- Optimisation des conditions de réalisation d’un ouvrage
- Le cadre de la relation : qui fait quoi ?
- L’accompagnement
- La communication constructive autour de l’analyse d’un manuscrit
Affirmer sa légitimité auprès de l’auteur
- La présentation argumentée et structurée de son projet, le brief de l’auteur
- Les questions de planning et la gestion des retards
- La négociation avec l’auteur (contrat, rémunération, etc.)
- L’annonce de la décision du comité éditorial
Renforcer la coopération et la communication avec l’auteur
- Gestion des situations difficiles et des conflits
- Faire face aux fortes personnalités
- L’intelligence émotionnelle
- L’instauration de la confiance
- La formulation de critiques constructives
- Dire non lorsque la situation l’impose
- Les notions d’assertivité et de proactivité
- La notion de self-control