Compétences visées et évaluées
Maîtriser les clés de la communication interpersonnelle
Émettre des critiques sans générer de conflit
Optimiser son organisation pour mieux accompagner l'auteur
Public concerné
Profil
Toute personne appelée à engager et à entretenir des relations de travail avec les auteurs : éditeurs, responsables de publication…
Prérequis
Aucun
Modalités d’admission
Questionnaire préparatoire pour recueillir le niveau et les attentes de l'apprenant
Pédagogie
Méthodes
Jeux pédagogiques
Jeux de rôle s'appuyant sur des situations types de relations avec les auteurs
L’intervenant
Spécialiste du coaching de managers, notamment dans l'édition
Modalités d’évaluation
Mises en situation
Questionnaire d'acquisition des connaissances
Informations complémentaires
Note de satisfaction en 2024 : 9,6/10
Programme
Construire une relation professionnelle gagnant-gagnant
Autodiagnostic de ses pratiques
Optimisation des conditions de réalisation d’un ouvrage
Le cadre de la relation : qui fait quoi ?
L’accompagnement
La communication constructive autour de l’analyse d’un manuscrit
Affirmer sa légitimité auprès de l’auteur
La présentation argumentée et structurée de son projet, le brief de l’auteur
Les questions de planning et la gestion des retards
La négociation avec l’auteur (contrat, rémunération, etc.)
L’annonce de la décision du comité éditorial
Renforcer la coopération et la communication avec l’auteur
Gestion des situations difficiles et des conflits
Faire face aux fortes personnalités
L’intelligence émotionnelle
L’instauration de la confiance
La formulation de critiques constructives
Dire non lorsque la situation l’impose
Les notions d’assertivité et de proactivité
La notion de self-control