FAQ entreprises

Vous êtes RH, responsable formation ou gérant d'une entreprise ? Trouvez ici les réponses à vos questions ou contactez-nous par mail () ou par téléphone (01 45 88 12 83 ou 01 45 88 17 15).

La crise sanitaire a nécessité la mise en activité partielle des salariés. Peuvent-ils suivre une formation ?

Nous sommes convaincus que le suivi est un facteur déterminant de la réussite de votre plan de formation et nous vous accompagnons dans cette démarche. Nous déterminons avec vous un plan de reporting sur l'année afin de vous fournir un bilan des formations suivies par vos collaborateurs : taux de présence, de satisfaction et de réussite.

Pour les formations en e-learning, nous proposons également un outil dédié aux managers et DRH qui vous permet de suivre l'évolution des parcours des apprenants à distance.

Proposez-vous des formations sur-mesure ?

Tout notre catalogue de formations peut être transposé en formation personnalisée pour votre entreprise. Nous définissons avec vous les objectifs opérationnels, que nous traduisons en objectifs pédagogiques puis en un programme de formation qui répondra à vos besoins.

Une thématique n'apparaît pas (ou plus) au catalogue ? Contactez-nous, nous pouvons très certainement vous proposer le programme qui correspond à vos enjeux et trouver le formateur adapté.

Vos formations peuvent-elles se dérouler partout en France voire au-delà des frontières ?

Oui, nos formations peuvent avoir lieu partout, dans vos locaux, sous réserve d'avoir une salle de formation à disposition, ou à distance, par visioconférence.

Quels sont vos certificats qualité ?

Nous sommes référencés Datadock, certifié Qualiopi et conforme au référentiel « Conformité en formation professionnelle » par l'Afnor (e-afaq).

Quelles précautions sont prises en cette période de crise sanitaire ?

Conformément aux dernières annonces gouvernementales, Edinovo adapte ses mesures de précaution pour préserver la santé de tous et endiguer le retour du virus :

  • Port du masque obligatoire dans les locaux et dans les salles de formation pour tous (stagiaires, étudiants, personnel).
  • Nettoyage deux fois par jour des salles de formation (elles sont désinfectées midi et soir).
  • Distanciation physique dans les salles de formation dans la mesure du possible et dans les couloirs.
  • Limitation du nombre de participants en formation (10 personnes maximum au lieu de 14).
  • Mise à disposition de gel hydroalcoolique et de lingettes désinfectantes (mains/surfaces) à disposition dans les salles et les couloirs.
  • Renonciation aux petites « douceurs » lors des pauses afin d'éviter que tous nos stagiaires utilisent les mêmes surfaces.
  • Organisation de formations à distance pour nos étudiants du CFA (BTS, Master) afin de limiter le nombre de personnes dans nos locaux.

RESTONS PRUDENTS !

Quelle est votre offre CPF ?

Nous proposons pour vos salariés des parcours éligibles dans le cadre du CPF sur plusieurs domaines (édition, fabrication, PAO, anglais). Nous effectuons des entretiens individuels, déterminons leurs objectifs et analysons leurs besoins pour apporter une montée en compétences dans leurs missions. Notre offre est également visible sur www.moncompteformation.gouv.fr

Quelle est la démarche de formation ?

Besoin d'un plan de formation pour un salarié ? Nous plaçons votre collaborateur au cœur de son parcours de formation.

  • Nous lui adressons un questionnaire de positionnement afin de définir l'ensemble des compétences à acquérir ou perfectionner. Le collaborateur définit ses priorités, ce qui nous permet de proposer un programme de formation personnalisé, que nous affinerons ensemble.
  • Une fois le plan validé, et avant chaque module de formation, votre collaborateur est invité à formuler ses attentes, ses difficultés et interrogations à l'expert intervenant afin que celui-ci puisse adapter sa session en conséquence.
  • Tout au long de son parcours, notre équipe effectue le suivi sur son évolution et ajuste au besoin le plan.
  • Un bilan est établi à la fin de son parcours pour attester de la bonne acquisition des compétences, leur application au quotidien, et relever éventuellement les nouveaux besoins.

Comment rationaliser mon plan de formation ?

Nous pouvons vous accompagner depuis la mise au point de votre plan de formation jusqu'à son achèvement. À partir des informations communiquées, nous serons en mesure d'analyser les besoins de vos salariés, de vous orienter vers les formations les plus appropriées : sur catalogue ou sur-mesure afin d'optimiser votre budget formation. Pour toute information :

Nous nous posons des questions stratégiques. Effectuez-vous des missions de conseil ?

À la demande des entreprises qui s'interrogent sur des sujets tels que l'opportunité de faire évoluer les personnes, l'organisation des productions, le renouvellement des équipements, nous réalisons des audits en France comme à l'étranger. Ces études peuvent être prolongées par une phase de Conseil intégrant, dans certains cas, un volet formation.

Ces dernières années, Edinovo a accompagné la réflexion d'entreprises sur l'implantation de nouveaux logiciels, l'organisation d'un système de production, la capacité d'une équipe à prendre en charge une activité nouvelle ou, dans d'autres domaines, les études de rentabilité, la rédaction des contrats, d'auteurs ou de cession de droits, la recherche de mode de diffusion et de distribution…

Un de mes collaborateurs (ou une de mes équipes) a besoin d'accompagnement spécifique. Proposez-vous du coaching ?

Nous proposons des séances de coaching sur l'ensemble tous les domaines de notre catalogue, bien entendu. Mais au-delà, nous pouvons également mettre en place un programme d'accompagnement lié à une problématique spécifique : aider un manager à prendre ses fonctions, l'aider à renforcer la collaboration dans son équipe… Un coach professionnel, initié aux spécificités du secteur de l'édition et des publications, sera à ses côtés pour l'aider à atteindre les objectifs fixés ensemble.

Pour toute demande :

Comment mesurer l'impact de vos actions de formation ?

Nous sommes convaincus que le suivi est un facteur déterminant de la réussite de votre plan de formation et nous vous accompagnons dans cette démarche. Nous déterminons avec vous un plan de reporting sur l'année afin de vous fournir un bilan des formations suivies par vos collaborateurs : taux de présence, de satisfaction et de réussite.

Pour les formations en e-learning, nous proposons également un outil dédié aux managers et DRH qui vous permet de suivre l'évolution des parcours des apprenants à distance.

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