Nos entreprises-partenaires

Entre le CFA de l’Édition-Asfored et les entreprises, la relation se construit sous le signe du progrès mutuel, un cercle vertueux gagnant-gagnant dans la durée.

  • La confiance dans la formation de nos étudiants-apprentis : nous sommes le leader historique de la formation à tous les métiers de l’édition depuis plus de 45 ans et nous continuons à former les professionnels du secteur, de A à Z, et ce tout au long de leur vie professionnelle,
  • La mise en relation privilégiée et exclusive avec le réseau de nos diplômés (plus de 1 200 depuis 1978) pour vos recrutements,
  • La singularité de notre CFA : nous sommes le seul CFA dédié aux métiers de l’édition en France. Et oui, nous sommes uniques, nous sommes les seuls à doubler la formation académique d’une expérience professionnelle concrète et valorisée.

Un duo gagnant-gagnant

Le CFA de l’Édition-Asfored s’engage auprès de vous en présélectionnant avec la plus rigoureuse attention ses apprentis-étudiants au travers de tests (logique, orthographe, anglais) et d’entretiens de motivation pour valider le projet professionnel de chaque étudiant.

Notre objectif est de choisir des apprentis-étudiants aux aptitudes prometteuses et avec un projet professionnel cohérent.

Notre accompagnement

  • Notre équipe assure le suivi pédagogique en coordination avec vous, et ce tout au long du parcours dans votre entreprise.
  • Les modalités contractuelles sont adaptées à vos besoins : possibilité de contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou convention de stage.

Dès leur entrée dans votre entreprise, nos apprentis-étudiants auront déjà commencé leur formation. Vous pourrez donc leur confier les missions suivantes :

BTS Édition (Rythme 3 Jours Entreprise / 2 Jours CFA)

  • Études de projets et demande de devis
  • Suivi de production (planning de production, contrôle qualité)
  • Interface entre les services éditoriaux et fournisseurs
  • Mise en pages
  • Corrections typographiques et orthographiques
  • Corrections de chromie et contrôle de fichiers
  • Archivage

Bachelor Responsable de Fabrication Multisupport

  • Gestion de projet de fabrication imprimé et / ou numérique
  • Conseil et assistance à la maîtrise d’ouvrage auprès du client, de l’éditeur, …
  • Sélection et gestion des prestataires dédiés au projet
  • Gestion des achats et négociation
  • Élaboration et rédaction du cahier des charges techniques
  • Veille technique, technologique et réglementaire

Licence Professionnelle Métiers Du Livre : Édition Et Commerce Du Livre/Production Du Livre Papier Et Numérique (Rythme 3 Jours Entreprise / 2 Jours CFA)

  • Coordination de projets d’édition papier et numérique
  • Suivi de production multi-support
  • Interface entre services éditoriaux et prestataires numériques
  • Réalisation de projets numériques (applications, e-books)
  • Commercialisation
  • Relations presse
  • Gestion et animation des réseaux sociaux

Master 1 et 2 Parcours Édition (Rythme 3 Jours Entreprise / 2 Jours CFA)

  • Gestion et coordination de projets éditoriaux papier, numériques et multimédia
  • Relation auteurs, préparation de copie, correction, relecture de manuscrits, suivi iconographique
  • Communication, gestion d’opérations promotionnelles

Master 2 Parcours Métiers de l’Écrit et de la Correction (Rythme 3 Jours Entreprise / 2 Jours CFA)

  • Mise au point des textes
  • Préparation de copie
  • Rédaction communiqués et dossiers de presse
  • Rédaction d’articles d’entreprise
  • Rédaction créative pour le web
  • Community management
  • Rédaction de fiches techniques
  • Coaching littéraire
  • Correcteur-rewriter

Master 2 Parcours Audiovisuel (Rythme 4 Jours Entreprise / 1 Jour CFA)

  • Lecture de scénarios et rédaction de fiches d’analyse critique
  • Synthèse de contenu des séances d’écriture et participation aux travaux de réécriture
  • Rédaction des dossiers de recherches de financement
  • Scouting littéraire, travaux de recherches de sujets et veille éditoriale
  • Aide à la préparation des tournages et suivi de post-production

L’apprentissage vous permet de bénéficier des compétences de nos étudiants-apprentis :

  • très motivés,
  • déjà opérationnels,
  • volontaires car désireux d’apprendre et de progresser.

Confiez vos Missions à nos Étudiants-Apprentis !

Les aides de financement

Les étudiants-apprentis sont rémunérés sur la base d’un pourcentage du Smic, ainsi que d’une aide financière régionale (prime, crédit d’impôt et exonérations de charges).

Pour savoir combien un étudiant-apprenti coûte à votre entreprise, vous pouvez cliquer sur ce lien : Outil de simulation des coûts

Les aides de l’État

En tant qu’employeur d’une entreprise de moins de 11 salariés, vous bénéficiez de l’exonération totale des cotisations patronales et salariales légales ou conventionnelles.

En tant qu’employeur d’une entreprise de 11 salariés et plus, vous êtes exonéré des cotisations patronales de Sécurité sociale et des cotisations salariales d’origine légale ou conventionnelle.

Le crédit d’impôt est fixé à 1 600 €.

Tout savoir sur les aides de l’État

Les aides de la Région

La région Île-de-France aide les employeurs avec une prime s’élevant à 1 000 € par apprenti et par année de formation. Son montant évolue en fonction de la durée du contrat.

Pour plus d’information : Aides de la région Île-de-France

Soyons directs : seul le versement de votre taxe d’apprentissage nous permet d’accueillir nos étudiants-apprentis et de leur proposer une formation de haut niveau, toujours au plus près de vos besoins actuels et de ceux à venir.

C’est parce que le monde change vite que nous sommes toujours au plus près et à l’écoute des évolutions liées aux activités éditoriales.

Aujourd’hui, près de 230 entreprises soutiennent le CFA en lui versant la taxe d’apprentissage chaque année, et elles sont 86 à accueillir un étudiant-apprenti venant de l’une de nos formations diplômantes.

Le rôle du maître d’apprentissage

En lien avec le CFA, le maître d’apprentissage doit contribuer à la formation de l’étudiant-apprenti.

Il s’implique dans la transmission et l’acquisition des connaissances nécessaires à l’obtention de son diplôme.

Le maître d’apprentissage doit posséder :

  • un titre ou un diplôme correspondant à celui préparé par l’étudiant-apprenti, ainsi qu’une expérience professionnelle de trois ans en relation avec la qualification visée ;
  • ou une expérience professionnelle de cinq ans en relation avec la qualification visée.

Un maître d’apprentissage peut prendre en charge jusqu’à deux étudiants-apprentis simultanément.

L’étudiant-apprenti est un salarié à part entière de l’entreprise, il a les mêmes droits et les mêmes devoirs que les autres salariés. Ses périodes de formation sont comprises dans le temps de travail.

Le salaire de l’apprenti dépend du niveau du diplôme préparé, de son âge mais aussi de l’année en cours.

Pour comprendre tous les bienfaits qu’offre l’apprentissage à votre entreprise, nous vous invitons à visionner cette vidéo Tout savoir sur l’apprentissage. La CCI (Chambre de Commerce et d’Industrie) France y récapitule toutes les informations essentielles à connaître.

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