Quels sont les critères pour être apprenti(e) ?

Vous devez avoir entre 16 et 29 ans révolus.

Au-delà de 30 ans, vous pourrez signer un contrat de professionnalisation, qui diffère du contrat d'apprentissage, après étude de votre dossier par notre équipe et concertation avec l'entreprise d'accueil.

Vous devez ensuite trouver une entreprise d'accueil pour effectuer votre formation. Cette démarche n'est pas toujours aisée, il faut généralement s'y prendre plusieurs mois avant le début de la formation. Mais vous pouvez compter sur notre expertise et notre réseau pour vous guider !

Le contrat d'apprentissage peut commencer 3 mois avant le début des cours et se terminer 2 mois après leur fin.



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