L'alternance

Le CFA de l'Édition-Asfored a mis en place une pédagogie de l'alternance basée sur les situations pratiques vécues par les apprentis en entreprise.

Notre équipe pédagogique aborde en effet de nombreux cas concrets en cohérence avec la vie professionnelle.

Notre objectif ?

  • Aider les étudiants-apprentis à progresser et à travailler de façon régulière.
  • Les préparer activement à réussir leur examen.
  • Les accompagner dans leur insertion professionnelle.

Pour cela, nous organisons :

  • une réunion plénière de rentrée
  • deux conseils de classe par an
  • des réunions par module qui réunissent les formateurs concernés
  • des échanges pédagogiques tout au long de l'année

Le suivi de la qualité pédagogique est formalisé dans le cadre de la norme ISO 9001.

Apprendre en travaillant !

L'apprentissage permet de suivre une formation académique tout en travaillant une partie du temps en entreprise : c'est le principe de l'alternance.

Pourquoi faire ce choix ? La réponse est simple !

Théorie + Pratique en entreprise = Réussite de votre insertion professionnelle

Quels sont les critères requis pour être apprenti ?

Vous devez être âgé entre 16 et 30 ans.

Au-delà de 30 ans, vous pourrez signer un contrat de professionnalisation, qui diffère du contrat d'apprentissage.

Vous devez ensuite trouver une entreprise d'accueil pour effectuer votre formation. Cette démarche n'est pas toujours aisée, il faut généralement s'y prendre plusieurs mois avant le début de la formation. Mais vous pouvez compter sur notre expertise et notre réseau pour vous guider !

Le contrat d'apprentissage peut commencer 3 mois avant le début des cours et terminer 3 mois après leur fin.

La volonté de notre équipe, composée de formateurs investis et passionnés, est de partager et transmettre leurs savoirs et expériences afin de créer une grande cohérence dans notre pédagogie.

Les candidats en entreprise

Découvrez le monde du travail !
Tout d'abord, Félicitations !

À présent, vous êtes un salarié à part entière de l'entreprise.

Sentez-vous en confiance : tout au long de cette expérience, votre maître d'apprentissage et le CFA de l'Édition-Asfored vous accompagneront. Cet encadrement efficace et rassurant vous permettra de réussir.

Concrètement, vous avez les mêmes droits que les autres salariés (un salaire, des congés, une mutuelle, une participation aux frais de transport…) et, bien évidemment, qui dit les mêmes droits, dit les mêmes devoirs.

Vos périodes de formation sont comprises dans le temps de travail.

Votre salaire dépend de votre âge et du niveau de votre diplôme, mais aussi de l'année en cours.

ÂgeSalaire de référence1re année2e année3e année
16 / 17 ansSMIC25 %37 %53 %
18 / 20 ansSMIC41 %49 %65 %
21 ans et +SMIC*53 %61 %78 %

* Ou salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé (s'il est plus favorable).

Si vous deviez avoir 21 ans pendant votre apprentissage, l'augmentation de votre rémunération doit être prévue en amont sur le contrat signé entre vous et votre employeur.

Pourquoi choisir l'apprentissage ?

  • Connaître la réalité sur le terrain (diversité des métiers, différentes missions, opportunités d'évolution, culture et fonctionnement de l'entreprise…)
  • Faciliter l'entrée dans le monde du travail (réseau, CV avec des expériences recherchées…)
  • Gagner en maturité professionnelle et en autonomie

Cependant, il est important de savoir que l'apprentissage n'est pas un mode de formation forcément facile. En effet, vous devez gérer à la fois vos cours (votre présence est obligatoire), votre travail en entreprise et, bien évidemment et c'est heureux, votre vie personnelle.

Mais au final, épaulé par notre accompagnement et fort de votre motivation, soyez-en certain, vous allez en retirer une expérience riche humainement et très recherchée par les entreprises.

Un dernier conseil ? Investissez-vous et déployez vos talents ! Nous serons toujours à vos côtés pour vous accompagner et vous aider à réussir !

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