Mobilité internationale des apprentis

La mobilité des apprentis : une période durant laquelle l’apprenti est en entreprise et/ou formation dans un autre pays. Cette période de mobilité ne peut excéder 1 an et la durée d’exécution du contrat en France doit être d’au moins 6 mois.

Quels sont les avantages offerts par une mobilité internationale ?

Apprenti

• Découvrir une autre culture et une autre façon de travailler par une immersion dans un centre de formation ou une entreprise étrangère.
• Améliorer leurs compétences linguistiques et culturelles en situation de travail, mais également en découvrant un nouveau patrimoine qui fait écho aux métiers et formations transmis.
• Renforcer son employabilité et développer de nouvelles compétences avec une dimension internationale.

Entreprise

• S’ouvrir au marché européen ou international.
• Rendre plus attractive l’entreprise en tant que lieu d’apprentissage.
• Mieux intégrer les apprentis au sein des équipes en développant leurs compétences comportementales (compétences transversales : soft skills).

CFA et formation universitaire

• Découvrir de nouvelles approches et méthodes pédagogiques.
• Échanger entre pairs sur ses pratiques au-delà des frontières.
• Développer l’attractivité des formations et faire évoluer les cursus de formation.

À savoir : la mobilité est encadrée par une convention spécifique qui permet de protéger l’ensemble des parties.

Référent mobilité internationale :

Madame DIAB, directrice générale :

Groupe AD Education :

Référent mobilité nationale :

Pierre Antoine MOREAU :

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