Vos auteurs se découragent en plein travail d'écriture ? Ôtez votre costume d'éditeur et mettez votre casquette de coach. Dans cette formation 100 % distancielle, simple et sans jargon, apprenez à poser un cadre de travail, à guider l'auteur et à le rendre autonome. À partir de cas concrets, dotez-vous de tous les outils pour instaurer une relation de travail sereine et productive.
Compétences visées et évaluées
- Faire évoluer sa posture et développer sa bienveillance et son assertivité
- Faire monter l'auteur en autonomie pour améliorer son efficacité et maîtriser son temps
- Susciter la coopération et un partenariat gagnant-gagnant
Public concerné
Profil
Toute personne appelée à engager et à entretenir des relations de travail avec les auteurs : éditeurs, responsables de publication…
Prérequis
- Être en relation avec des auteurs
- Disposer d'un ordinateur équipé de périphériques (son et vidéo) et d'une connexion Internet
- Maîtriser l'usage de cet outil
Modalités d’admission
Questionnaire préparatoire pour recueillir le niveau et les attentes de l'apprenant
Pédagogie
Méthodes
- Formation 100 % distancielle
- Apport de notions (simples et sans jargon, immédiatement applicables) issues des outils clés du coaching
- Étude de cas en fil rouge
- Quiz, sondage et tests
- Jeux de rôle, partage de pratiques
Modalités d’évaluation
- Mises en situation
- Questionnaire d'acquisition des connaissances (10 min)
- Le taux de réussite pour la formation en E-Learning, permettant l'obtention du certificat, est de 70%.
Profil de l’intervenant
Spécialiste du coaching de managers, notamment dans l'édition
Informations complémentaires
- Une formation 100 % distancielle, en 4 séances, pour appliquer les notions clés entre les sessions et mettre en place une nouvelle démarche de travail
- Les informations d'accès à la plateforme (type Teams) sont envoyées au stagiaire par e-mail.
- L'assistance technique se fait par courriel, visio ou téléphone, dans les 3 jours ouvrés (9 h 30-17 h 30).
- Si vous disposez d'un handicap, merci de nous contacter (confidentialité absolue).
Programme
Séance 1
- Adopter la posture du coach pour accueillir l’auteur
- Fixer ensemble un cadre de travail
Séance 2
- Poser les bonnes questions
- Respecter le cadre de référence de l’auteur et partager celui de l’organisation
Séance 3
- Envoyer des signes de reconnaissance
- Contribuer à l’autonomie de l’auteur
Séance 4
- Partager avec ses pairs
- Autoévaluer sa communication
- Se projeter dans une organisation et une posture pérennes
Accessibilité / Handicap: les modalités pédagogiques et les modalités d'évaluation peuvent être adaptées en cas de besoin de compensation du handicap, dans le respect du cahier des charges de l'entreprise.
Délais d'accès (durée entre la demande du bénéficiaire et la réalisation de la formation) : réponse par mail dans les 72 h, et inscription à la prochaine session suivant le nombre de places disponibles.
Dernière mise à jour de cette fiche le 24/11/2023