L’apprentissage pour les entreprises

ApprentissagePédagogie de l’apprentissage

Nous mettons en place une pédagogie de l’alternance basée sur les situations pratiques vécues par les apprentis en entreprise. De nombreux cas concrets en cohérence avec la vie professionnelle préparent les étudiants à l’examen et les incitent à travailler de manière régulière.

Afin de faciliter les échanges pédagogiques, sont prévus :

  • deux conseils de classe par an
  • une réunion plénière de rentrée
  • des réunions par module réunissant les formateurs concernés
  • des échanges pédagogiques tout au long de l’année

Un suivi de la qualité pédagogique est formalisé dans le cadre de la norme ISO 9001.

L’apprentissage pour les entreprises

L’apprentissage permet de bénéficier d’employés opérationnels rémunérés sur la base d'un pourcentage du Smic, ainsi que d’une aide financière régionale (prime, crédit d’impôt et exonérations de charges).

Le CCI France a réalisé une vidéo reprenant les informations essentielles à connaître sur l’apprentissage.

Tout savoir sur l'apprentissage 

Être maître d’apprentissage

En lien avec le CFA, le maître d’apprentissage contribue à la formation des jeunes apprentis.

Il est impliqué dans l’acquisition des connaissances nécessaires à l’obtention du diplôme.

Le maître d’apprentissage doit posséder :

  • un titre ou un diplôme correspondant à celui préparé par l’apprenti, ainsi qu’une expérience professionnelle de trois ans en relation avec la qualification visée ;
  • ou une expérience professionnelle de cinq ans en relation avec la qualification visée.

Un maître d’apprentissage peut prendre en charge jusqu'à deux apprentis simultanément.

L’apprenti

L’apprenti est un salarié à part entière de l’entreprise, il a les mêmes droits que les autres salariés. Les périodes de formation de l’apprenti sont comprises dans le temps de travail.

Le salaire de l’apprenti dépend du niveau du diplôme préparé, mais aussi de l’année en cours.


La formation en apprentissage est dense, et il est demandé aux apprentis d’être organisés et totalement investis dans leur formation. Leur présence en cours et en entreprise est obligatoire pour valider leur diplôme.

Pour savoir combien coûte un apprenti à l’entreprise : Outil de simulation des coûts

Les aides de l’État

  • En tant qu’employeur d’une entreprise de moins de 11 salariés, vous bénéficiez de l’exonération totale des cotisations patronales et salariales légales ou conventionnelles.
  • En tant qu'employeur d'une entreprise de 11 salariés et plus, vous êtes exonéré des cotisations patronales de Sécurité sociale et des cotisations salariales d’origine légale ou conventionnelle.
  • Le crédit d’impôt est fixé à 1 600 €

Tout savoir sur les aides de l'État

Les aides de la Région

La région Île de France aide les employeurs avec une prime s’élevant à 1 000€ par apprenti et par année de formation. Son montant évolue en fonction de la durée du contrat.

Pour plus d’information : Aides de la région Île-de-France